Blog

Per què el coaching executiu s’està convertint cada cop més en una eina clau per als líders?

des. 2, 2022

El coaching executiu és una eina eficaç per ajudar els líders a créixer i desenvolupar-se en la seva carrera. És un procés que ajuda els líders a identificar les seves fortaleses i debilitats, obtenir retroalimentació sobre com són percebuts pels altres, identificar i superar desafiaments per aconseguir el creixement personal.

El procés de coaching executiu no és només beneficiós per a l’individu sinó també per a l’organització en conjunt. Fomenta el desenvolupament del lideratge, augmenta el compromís entre els empleats, millora les habilitats de comunicació i augmenta la productivitat.

El coaching executiu existeix des de fa dècades, però s’ha tornat cada cop més popular en els darrers anys a causa dels seus beneficis i efectivitat.

La història del coaching executiu

El coaching executiu ha esdevingut una forma popular de brindar als líders empresarials les habilitats i el coneixement que necessiten per tenir més èxit. A principis de la dècada de 1900, el psicòleg Abraham Maslow va utilitzar per primera vegada el terme “coaching executiu” al seu llibre “The Farther Reaches of Human Nature”.

La definició de Maslow va ser que el coaching executiu és “el procés mitjançant el qual un individu rep ajuda per assolir un major nivell de desenvolupament personal o habilitat professional”. També es diu que la idea de Maslow per al coaching executiu va sorgir del seu treball amb executius de General Electric (GE) a la dècada de 1950.

GE volia trobar una manera de millorar les seves habilitats de lideratge i va contractar Maslow perquè els ensenyés com fer-ho.

En els darrers anys, els coaches executius han començat a utilitzar la tecnologia a la seva feina. El coaching executiu ha esdevingut una forma popular de proporcionar als líders empresarials les habilitats i el coneixement que necessiten per tenir més èxit.

5 Beneficis del coaching executiu per a líders

El coaching executiu és un procés que ajuda els líders que busquen millorar les seves habilitats, augmentar-ne l’autoconsciència i desenvolupar estils de lideratge més efectius.

El coaching executiu sovint es considera un luxe, però pot ser una inversió inavaluable per a qualsevol empresa. Aquest és el per què:

  1. El coaching executiu desenvolupa líders ensenyant-los com créixer i aprendre dels errors.
  2. El coaching executiu augmenta la capacitat dels líders per prendre decisions amb més confiança.
  3. El coaching executiu és una manera excel·lent perquè els gerents es mantinguin al dia amb les tendències de la indústria i segueixin sent competitius en el seu camp.
  4. El coaching executiu ajuda els executius a comprendre què els impulsa, cosa que alhora els ajuda a comprendre les seves fortaleses i debilitats, així com la millor manera com poden contribuir a l’èxit de l’empresa.
  5. El benefici més important del coaching executiu és que ajuda els executius i les seves empreses a sentir-se més empoderats i connectats.

Què es cobreix realment en una sessió de coaching executiu?

Les sessions de coaching executiu són reunions individuals o grupals entre un executiu i un coach. L’objectiu de la sessió és ajudar l’executiu a millorar-ne el desenvolupament personal i professional.

No és estrany que aquestes sessions es programin setmanalment, mensualment o trimestralment segons les necessitats de la persona.

Els temes més comuns que es tracten en una sessió de coaching executiu són:

  • Habilitats de comunicació
  • Habilitats de lideratge
  • Maneig de conflictes
  • Maneig de l’estrès
  • Gestió del temps

Com triar l’entrenador adequat per a vostè i les necessitats de la seva empresa?

Un bon formador és aquell que sent passió per la feina, té una capacitat de lideratge natural i pot transferir coneixements fàcilment als altres.

L’entrenador adequat podrà brindar-li les habilitats que necessita per tenir èxit a la seva carrera. També podran ajudar el seu equip o empresa a assolir els seus objectius.

Quines són les qualitats d’un bon entrenador?

El formador adequat tindrà passió pel que fa i podrà transferir aquesta passió i entusiasme pel tema als seus ensenyaments. També han de tenir habilitats de lideratge naturals, perquè puguin motivar els seus estudiants i inspirar-los a fer-ho millor.

Un bon capacitador també ha de ser capaç didentificar quines habilitats necessita lestudiant o lequip en qüestió, i després adaptar la seva capacitació en conseqüència.

Últimas entradas

Rutines de cura i rituals per realitzar a cada fase lunar

La lluna emana una energia que impacta a les nostres emocions. Alinear-nos amb aquesta energia còsmica, fa que connectem i fluïm en establir noves intencions, planificar les nostres tasques de cura personal, de relació social o de contemplació interior o, al contrari,...

La Mare Interior

El tema de la mare interna és un tema que és present de forma constant al nostre dia a dia i que representa una gran oportunitat en el procés de desenvolupament d'una bona autoestima en la dona. El que passa és que hi ha una gran dificultat a assumir o reconduir el...

7 secrets del coaching que no coneixies fins avui

El coaching és una disciplina meravellosa. Pot ajudar a resoldre problemes, fomentar la confiança i donar-te les eines necessàries per assolir els teus objectius. No obstant, com passa amb moltes activitats a la vida, no tots els que es diuen coaches ho són...

Teràpia de polaritat En què consisteix?

La teràpia de polaritat és una teràpia alternativa que cerca equilibrar el flux d'energia vital de l'organisme. No actua de forma directa, sinó que ha de complementar un altre tractament mèdic.La teràpia de polaritat és una forma holística i alternativa de...

La Tardor

La tardor marca l'inici d'un cicle de tornada personal cap a dins: el seu primer dia, el 23 de setembre, és el dia del equinoccio, quan la foscor de la nit iguala a la del dia. A partir de llavors la nit s'ira fent més llarga que els dies, fins a arribar al solstici...

Evolució i Involució

Quan s'inicia un procés terapèutic, es poden donar diverses situacions, que haurem d'anar abordant, per poder progressar en la consciència de l'autoconeixement, i en l'obtenció de nous recursos, que ens alliberin de patrons vells que dificulten el nostre caminar. És...

Estrès, enemic o aliat

L'estrès és un procés natural del cos humà, que genera una resposta automàtica davant de condicions externes que resulten amenaçadores o desafiadores, que requereixen una mobilització de recursos físics, mentals i conductuals per fer-los front, i que de vegades...

Energia i salut

"Aquesta casa d'argila on vivim, on juguem i també preguem, és la nostra fortalesa i el nostre temple. En el difícil joc de la vida construïda amb les pautes de la ment i els sentiments duradors. Som el que mengem i bevem, som el que sentim i pensem doncs “no només de...